養老金替代率是什么意思?

　　養老金替代率，是指勞動者退休時的養老金領取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標之一。養老金替代率，長沙公司注銷，是一個國家或地區養老保險制度體系的重要組成部分，是反映退休人員生活水平的經濟指標和社會指標。

　　養老金替代率計算

　　養老金替代率的具體數值，通常是以“某年度新退休人員的平均養老金”除以“同一年度在職職工的平均工資收入”來獲得。

　　影響養老金替代率的因素

　　1、標養老金計發辦

　　2、個人在職時的工資收入和企業繳費工資總額

　　3、工作年限和繳費年限

　　4、退休年齡等。

　　養老金替代率下降，退休怎么辦?

　　一般而言，一個人臨近退休之時是他一生中收入相對較高的時期，且子女均已長大成人，沒有了支付子女撫育費用的責任，退休后有退休前工資收入的45%可以保證生活水準不降。

　　目前，我國制度設計中繳費35年的人員退休時養老金目標替代率為59.2%。以在職參保人員平均繳費工資來計算全部退休人員平均養老金替代率目前為65%左右，高于國際公約標準。退休人員養老金增速一般低于職工工資增速，因而與職工工資相比養老金替代率會呈下降趨勢，但對于退休后生活影響不大。