應付職工薪酬期末有余額嗎
可有余額
國企一般實行工資預算管理，有余額以后年度發放需國資委審批，要出具專門報告(杭州是如此處理的)
從企業會計準則的規定來看，沒有規定應付職工薪酬不能留余額，實務中可能碰到的是稅務機關提出的要求，如果留有余額需要納稅調整。
我個人認為報表應按會計準則的規定出，按所得稅匯算清繳的相關規定進行調整納稅所得額的調整。