“互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理”將使現(xiàn)代稅收管理的運用變得更加神速、透明。是創(chuàng)新我國現(xiàn)代稅收管理模式的最有效方式，是稅收管理的未來和發(fā)展方向。本文以“互聯(lián)網(wǎng)+”思維為指導，就現(xiàn)代稅收管理的運用改進提出措施與建議。

　　“互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理”是一種新的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應用形態(tài)，它以現(xiàn)代信息技術(shù)、移動通信技術(shù)等為依托，通過與傳統(tǒng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)的融合，達到優(yōu)化生產(chǎn)要素、更新業(yè)務體系及重構(gòu)管理模式等目的。當前，“互聯(lián)網(wǎng)+”對人類社會生產(chǎn)、日常生活產(chǎn)生的影響已經(jīng)是有目共睹，而且影響越來越趨于深遠。互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理的運用狀況反映該行業(yè)或單位的現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)水平，也是大數(shù)據(jù)時代的明顯標志，國家稅務總局在2015年就提出了“互聯(lián)網(wǎng)”行動計劃，這代表著“互聯(lián)網(wǎng)”正式成為一個戰(zhàn)略，其對稅務系統(tǒng)發(fā)展，乃至治理都有著積極、重要的影響和意義。

　　一、互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理運用的狀況

　　（一）思想認識落后形勢。一些基層單位和部分干部對“互聯(lián)網(wǎng)”概念及產(chǎn)生的影響認識不足，看不到它對我國政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展將產(chǎn)生變革性的影響，特別是5G時代的即將來臨，對現(xiàn)代稅收管理將產(chǎn)生根本性的變革，認識跟不上，步伐邁不開，速度就特別慢。稅收管理作為重要的社會治理方式和手段之一，當然不能脫離“互聯(lián)網(wǎng)+”的影響。現(xiàn)實中，部分基層單位網(wǎng)絡齊全，電腦人手近2臺，但應用的少，頂多就是開開票，應付一下程序需要或看看新聞，沒有真正發(fā)揮網(wǎng)絡“大數(shù)據(jù)”作用。

　　（二）數(shù)據(jù)分析有待深入。從整體上來看，稅務機關(guān)對稅務數(shù)據(jù)收集還是很重視的，但對數(shù)據(jù)分析的重要性或“互聯(lián)網(wǎng)+”對稅收管理的重要作用認識不深刻，對打造“稅務數(shù)據(jù)”平臺與再分析說的多做得少。事實是，我國各級稅務機關(guān)在多年的工作中積累了“海量”稅務相關(guān)數(shù)據(jù)，但對這些數(shù)據(jù)認識不足，對相關(guān)數(shù)據(jù)的再分析與利用工作沒有做到位，一方面固然與收集數(shù)據(jù)的質(zhì)量有關(guān)，因為很多數(shù)據(jù)不能直接用于分析和決策，另一方面則與管理人員的數(shù)據(jù)再分析與利用意識有關(guān)，由于相應數(shù)據(jù)再利用意識的缺乏，導致稅務數(shù)據(jù)的支持稅收管理、決策作用沒有得到有效發(fā)揮。

　　（三）稅收管理存在短板。受一般性和傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制思維影響，稅收管理理念相對落后，管理方式缺乏創(chuàng)新，習慣于稅務管理工作“保守”的原則，很少鼓勵在工作方式、方法上進行創(chuàng)新，這也導致當前我國稅收管理理念、管理方式的落后。“互聯(lián)網(wǎng)+”在現(xiàn)代稅收管理中的應用，能夠進一步促進稅收數(shù)據(jù)資料的大數(shù)據(jù)化、辦稅流程的自動化和電子化，促進稅收管理方式的轉(zhuǎn)變，切實提高我們稅收管理工作效率。另外，“互聯(lián)網(wǎng)+”本身就要求我們要轉(zhuǎn)變稅收管理思維，更新稅收管理理念，切實改進當前我們相對落后的稅收管理手段。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理運用的建議

　　（一）打造一個平臺。目前許多地方的稅務機關(guān)已經(jīng)嘗試建立了或正在搭建基于地方需求的互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理運用平臺，下一步應在國家稅務總局的統(tǒng)一部署下，在全國范圍內(nèi)建立一個統(tǒng)一的基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的稅收管理運用平臺，通過該平臺統(tǒng)籌稅收信息化建設，推動互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新應用成果深度融合，實現(xiàn)全國稅收管理數(shù)據(jù)對接。通過信息共享提升利用大數(shù)據(jù)信息獲取能力及稅收管理發(fā)現(xiàn)能力。建立以大數(shù)據(jù)為依托的信息支撐，利用金稅工程推廣的契機推動稅務和工商、法院、財政、銀行、保險、國土資源、房管、城建等等相關(guān)政府部門的信息共享，打破部門信息壁壘。大力搜集挖掘散落在互聯(lián)網(wǎng)上的海量涉稅信息，大力拓展各行業(yè)協(xié)會、電商平臺、社交平臺等外部部門的涉稅信息獲取渠道。通過對這些信息的不斷提煉加工，逐步建立起按地域、行業(yè)、稅種、涉稅風險點等多維度、全天候的實時數(shù)據(jù)庫。

　　（二）建立一套規(guī)則。建立科學合理的“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收管理運用內(nèi)部管理流程。要規(guī)范數(shù)據(jù)歸口管理，構(gòu)建以團隊化分工協(xié)作為主導的稅收管理運用業(yè)務流程，仔細梳理從數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)獲取、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析、風險監(jiān)督等運用管理鏈條，將各項工作職責和業(yè)務流程規(guī)范化，長沙公司注銷，落實責任機制，保證稅收管理運用數(shù)據(jù)的及時有效處理。要切實落實統(tǒng)一采集入口、統(tǒng)一進行數(shù)據(jù)處理，并且要不斷整合優(yōu)化數(shù)據(jù)采集工具，在不斷擴大數(shù)據(jù)采集的廣度和深度的同時要保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高，掌握去偽存真的技術(shù)，切實避免垃圾數(shù)據(jù)的進入和干擾，保證數(shù)據(jù)的純凈和真實。

　　（三）提升一項服務。建立互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理服務平臺,將稅務登記、納稅申報、發(fā)票管理、防偽稅控、電子稅務、網(wǎng)上辦稅、風險防范、納稅服務、優(yōu)化環(huán)境及時納入互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理服務平臺進行并庫運行，構(gòu)建稅收業(yè)務和行政管理新機制，全面提升納稅服務水平。在互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理服務平臺上，各級稅務機關(guān)通過職責分明的線下稅務監(jiān)控體系，以及稅務業(yè)務全覆蓋、辦稅流程簡便的在線辦稅服務體系，實現(xiàn)線上線下高效協(xié)同的無縫對接，讓服務無處不在，讓納稅人有獲得感。同時，要著力開發(fā)基于移動端的移動涉稅服務平臺，使納稅人足不出戶即可享受信息化服務。

　　（四）培養(yǎng)一支隊伍。建立互聯(lián)網(wǎng)+稅收管理專業(yè)隊伍最終需要一大批既具有深厚的稅收專業(yè)功底，又深諳稅收信息化發(fā)展規(guī)律，既具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維，又懂得大數(shù)據(jù)、云計算技術(shù)研發(fā)的綜合型人才。要打造素質(zhì)過硬的“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收管理運用人才隊伍，就必須完善稅務機關(guān)的人才管理機制。要注重內(nèi)部人才隊伍的培養(yǎng)，完善內(nèi)部培訓機制，在強化稅務專業(yè)知識更新培訓的基礎上著重加強互聯(lián)網(wǎng)應用技術(shù)、數(shù)據(jù)管理、風險管理等方面的培訓，提高全員的信息化素質(zhì)水平。積極引入社會力量，深抓高素質(zhì)人才的引進、培養(yǎng)及人才儲備建設工作，完善人才激勵和保障機制，創(chuàng)造良好的人才梯隊化成長機制，吸引更多的具有互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新思維的人到稅務隊伍里來。要不斷優(yōu)化人員組合，合理配備資源，使得人盡其才、避免人才資源的浪費，為適應“互聯(lián)網(wǎng)+”稅收管理現(xiàn)代化提供強有力的領軍人才體系。