一、關(guān)于出差伙食補助費的計稅問題
　　國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位按照廣東省財政廳《關(guān)于印發(fā)省直黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》（粵財行[2007]229號）規(guī)定，以出差自然（日歷）天數(shù)和標準（每人每天50元）計算,為自行負擔(dān)出差伙食費的員工發(fā)放或報銷的出差伙食補助費，不計入員工個人工資薪金所得項目收入。對超標準發(fā)放或報銷的出差伙食費補助，則應(yīng)將超標準的部分并入員工個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅；對出差期間個人未負擔(dān)伙食費用的，應(yīng)將出差伙食補助費全額并入個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅。原我局《關(guān)于個人取得勞務(wù)報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》（穗地稅發(fā)[2003]46號）第七點規(guī)定同時停止執(zhí)行。
點評：
如何區(qū)分“自行負擔(dān)出差伙食費”以及“個人未負擔(dān)伙食費用”？
按理解，“包干制”才叫自行負擔(dān)，客戶安排伙食、公司實報實銷餐費的，都不叫自行負擔(dān)。因此實報實銷不應(yīng)受50元/天的限制，包干制下憑發(fā)票報銷的，才受50的限制。
廣州地稅也太吝嗇，50元/天的伙食標準，去到北京上海深圳等大城市，也就夠一頓正餐，除非在街邊買個盒仔飯！
廣州地稅下一步會不會再定一個餐費標準，如果公司員工聚餐，超過20元/人，要繳納個人所得稅？！

　　六、關(guān)于企業(yè)職工無償使用企業(yè)房產(chǎn)征稅問題
　　企業(yè)職工無償使用企業(yè)自有或租賃的房產(chǎn)，應(yīng)視為職工取得其他經(jīng)濟形式的應(yīng)稅所得, 在使用期內(nèi)按月并入職工當(dāng)期工資薪金所得依法計征個人所得稅。其中使用房產(chǎn)屬企業(yè)租入的，按照企業(yè)每月支付的租金計算確認工資薪金收入額；使用房產(chǎn)屬企業(yè)自有的，應(yīng)先以租金的公允價格確認工資薪金收入額，但對缺乏公允價格做參考的，應(yīng)按照企業(yè)每月提取的折舊額計算確認工資薪金收入額。
　　職工合用上款所指房產(chǎn)，應(yīng)自行協(xié)議約定收入的分配方案，納稅人拒不提供協(xié)議分配方案的，稅務(wù)機關(guān)可按人數(shù)均分原則核定個人實際收入額。
點評：
公司的辦公室租金要平攤到員工頭上交個人所得稅？！
如果不用的話，員工宿舍是不是也應(yīng)該不用交個稅？因為很多情況下員工宿舍是必須的，也不能理解為無償使用。
政策出臺的目的可能是防止在財稅〔2008〕83號文出臺后，企業(yè)買套房子給股東或高管無償使用，但工廠里的打工仔打工妹卻因此要平攤一份宿舍租金或折舊費繳個稅？！

　　九、關(guān)于生育津貼征稅問題
　　企業(yè)根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》(廣東省人民政府令第123號)補足生育女職工產(chǎn)假期間生育津貼低于本人工資標準的部分，同樣屬于生育津貼的性質(zhì)，應(yīng)按照《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅[2008]8號，以下簡稱財稅[2008]8號文）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　男職工按照《廣東省職工生育保險規(guī)定》取得的生育假期津貼參照財稅[2008]8號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
點評：
男女平等，社會進步！

　　十、關(guān)于單位為職工報銷醫(yī)療費征稅問題
　　企業(yè)從職工福利費中為未參加社會基本醫(yī)療保險或者患重大疾病的職工報銷醫(yī)療費，在國家稅務(wù)總局未有明確規(guī)定之前，暫不計入職工個人工資薪金所得項目收入。
點評：
普通疾病買了醫(yī)保再回公司報銷，要交個稅。

                                               個人所得稅若干征稅業(yè)務(wù)指引（2009年）

　　為規(guī)范個人所得稅征收管理，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對我市個人所得稅征管若干業(yè)務(wù)問題明確如下：
　　一、關(guān)于出差伙食補助費的計稅問題
　　國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位按照廣東省財政廳《關(guān)于印發(fā)省直黨政機關(guān)和事業(yè)單位差旅費管理辦法的通知》（粵財行[2007]229號）規(guī)定，以出差自然（日歷）天數(shù)和標準（每人每天50元）計算,為自行負擔(dān)出差伙食費的員工發(fā)放或報銷的出差伙食補助費，不計入員工個人工資薪金所得項目收入。對超標準發(fā)放或報銷的出差伙食費補助，則應(yīng)將超標準的部分并入員工個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅；對出差期間個人未負擔(dān)伙食費用的，長沙工商代辦，應(yīng)將出差伙食補助費全額并入個人當(dāng)月工資薪金所得項目征收個人所得稅。原我局《關(guān)于個人取得勞務(wù)報酬等收入征收個人所得稅問題的通知》（穗地稅發(fā)[2003]46號）第七點規(guī)定同時停止執(zhí)行。
　　二、關(guān)于從事貨物運輸個人所得稅征收率的問題
　　從2009年1月1日起(稅款所屬時期)，從事貨物運輸業(yè)的個體工商戶、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)按2.5%的征收率征收生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅。原我局《關(guān)于調(diào)整我市個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得個人所得稅帶征率的通知》（穗地稅發(fā)[2004]209號）附表說明第二點同時停止執(zhí)行。
　　三、關(guān)于享受減征個人所得稅優(yōu)惠的殘疾人員界定問題
　　凡申請減征勞動所得個人所得稅的殘疾人，必須屬于《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅[2007]92號）規(guī)定條件的人員，即持有《中華人民共和國殘疾人證》上注明屬于視力殘疾、聽力殘疾、言語殘疾、肢體殘疾、智力殘疾和精神殘疾的人員或持有《中華人民共和國殘疾軍人證（1至8級）》的人員。
　　四、關(guān)于異地繳納社保費稅前扣除問題
　　個人因社保關(guān)系在外地而在異地繳納的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費），如果能夠提供相關(guān)繳費憑證或證明文件的，可按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定給予稅前扣除。對采取全年一次性繳納社會保險費的，納稅人可以從繳交當(dāng)月起按照實際繳費月份數(shù)進行分攤扣除。
　　五、關(guān)于個人取得拆遷補償款征稅問題
　　根據(jù)《財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于城鎮(zhèn)房屋拆遷有關(guān)稅收政策的通知》（財稅[2005]45號）規(guī)定，對被拆遷人按照國家有關(guān)城鎮(zhèn)房屋拆遷管理辦法規(guī)定的標準取得的拆遷補償款，免征個人所得稅；對被拆遷人取得超過上述規(guī)定標準的部分應(yīng)按“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目征收個人所得稅，且不得扣除房產(chǎn)原值。
　　六、關(guān)于企業(yè)職工無償使用企業(yè)房產(chǎn)征稅問題
　　企業(yè)職工無償使用企業(yè)自有或租賃的房產(chǎn)，應(yīng)視為職工取得其他經(jīng)濟形式的應(yīng)稅所得, 在使用期內(nèi)按月并入職工當(dāng)期工資薪金所得依法計征個人所得稅。其中使用房產(chǎn)屬企業(yè)租入的，按照企業(yè)每月支付的租金計算確認工資薪金收入額；使用房產(chǎn)屬企業(yè)自有的，應(yīng)先以租金的公允價格確認工資薪金收入額，但對缺乏公允價格做參考的，應(yīng)按照企業(yè)每月提取的折舊額計算確認工資薪金收入額。