關于餐補是不是要有發票
公司規定出差有固定的餐補，報銷時是不是必須有餐飲的發票？沒有發票如何處理？

我公司現在被稅務局稽查,有一些不是人人有份的,新來的應屆畢業生困難補助,每人1000,稅務局要我補個稅,請指教有什么文件可以與之辯論,不用繳納個稅。

如有餐費發票就屬工作用餐，無需繳個稅。
如無發票，那就是工資，沒有什么可談的！！

關于餐補的稅收政策文件已經清楚規范了此類問題的界定——
一、如果是符合當地規定限額內的誤餐補助，是不需繳納個人所得稅的，依據如下：
國家稅務總局關于印發《征收個人所得稅若干問題的規定》的通知（國稅發[1994]第089號）第二條第二項規定，下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
１．獨生子女補貼；
２．執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
３．托兒補助費；
４．差旅費津貼、誤餐補助。

二、補充規定
財政部國家稅務總局關于誤餐補助范圍確定問題的通知（財稅[1995]82號）規定：國稅發[1994]89號文件規定不征稅的誤餐補助，是指按財政部門規定，個人因公在城區、郊區工作，長沙代理記賬，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規定的標準領取的誤餐費。一些單位以誤餐補助名義發給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。 

因此，我們認為按規定標準領取的誤餐費，滿足上述條件的（當然，肯定不是人人有份的），是不需征收個人所得稅的。

媒體報道：
財政部就242號文件答問 新規定不溯及既往
財政部明確企業職工福利費財務管理有關問題
財政部明確職工福利費核算問題不影響個人所得稅
職工福利補助納入工資總額
企業福利應納入工資飯補等需繳個稅
房補車補餐補今后統統要繳個稅
飯補等福利也繳稅百姓“無奈”勝過“關心”
財政部發文對補貼要征個稅聯通員工內部差價消費或包括在內
謹慎支持“福利費”納入職工工資總額
財政部的文件并非是額外增加個人所得稅
個稅政策緣何引來“質疑”不斷
幫您算算賬:800元補貼可能交200元稅
飯補通訊補等福利繳稅，不必大驚小怪     
規范企業福利費并非稅收政策調整   

關聯政策：
國稅函[2009]259號 關于加強個人工資薪金所得與企業的工資費用支出比對問題的通知
國稅函[2009]3號 關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知
財企[2009]117號 企業重組有關職工安置費用財務管理問題

政策解讀：
1.國稅函[2009]3號解讀：企業工資薪金及職工福利費扣除問題
2.解讀國稅函[2009]3號：工資薪金及職工福利費稅前扣除的幾點探討 
3.注意工薪支出與應付職工薪酬的配比
4.職工福利費涉稅政策解讀
職工福利費稅前扣除如何銜接
職工福利費的稅前扣除問題
職工福利費四大處理要點
5.企業職工福利費財務與稅法規定對比表 
6.規范職工福利費稅前扣除憑證的探討
企業職工福利費入賬發票問題
職工福利費的財稅實務處理
以前年度職工福利費余額如何處理
7.職工福利費、職工教育經費、工會經費的使用范圍及其他相關規定
如何理解國稅函[2008]264號中職工福利費稅前扣除的規定？
據實列支下企業福利費的賬務處理
應付福利費余額轉資本公積是否調增？
喪葬補助費不應放在福利費中支出 
職工午餐補貼稅前扣除的幾個具體問題