第一、央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的屬性。在財稅[2018]164號文中，全年一次性獎金和央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵作為兩個項目在文件第一條分項列示，且央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵是參照第一條第（一）項執行。加之國稅發[2007]118號文也允許央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵按照國稅發[2005]9號文處理。因此我們理解，長沙工商代辦，央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵與全年一次性獎金是并列關系，而不是包含關系。但是，國稅發[2005]9號文第一條第一款和第二款也規定：全年一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其全年經濟效益和對雇員全年工作業績的綜合考核情況，向雇員發放的一次性獎金。上述一次性獎金也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。按照這一表述，實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資屬于全年一次性獎金范疇。兩者之間存在一定的矛盾。

　　我們理解，可以將國稅發[2007]118號文規定的央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵是對國稅發[2005]9號文中的“實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資”的例外情形，按照特別規定優于一般規定、新的規定由于舊的規定進行處理。

級數   應納稅所得額   稅率（%）   速算扣除數  
1   不超過3000元的   3   0  
2   超過3000元至12000元的部分   10   210  
3   超過12000元至25000元的部分   20   1410  
4   超過25000元至35000元的部分   25   2660  
5   超過35000元至55000元的部分   30   4410  
6   超過55000元至80000元的部分   35   7160  
7   超過80000元的部分   45   15160  

　　比如，2019年2月，某符合條件的央企負責人取得績效薪金延期兌現收入和任期獎勵一共是20萬元，除以12的商數對應的稅率是20%，則其應納稅額=200000×20%-1410=40000-1410=38590元。但是需要注意的是，這一政策僅對2021年12月之前央企負責人取得的績效薪金延期兌現收入和任期獎勵適用。2022年1月1日以后的政策適用，由財政部和國家稅務總局另行明確。

　　第二、實務操作中，在進行個人所得稅申報時，央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵并沒有單獨的申報窗口，而是和全年一次性獎金共用一個申報窗口。如果一個央企既發放央企負責人績效薪金延期兌現收入和任期獎勵，也發全年一次性獎金且在不同的月份發放，可以分開各自單獨進行申報，但是如果在同一個月份發放，則無法各自申報。