眾所周知，在《個人所得稅法》修正前，中國居民工資薪金所得每月減除費用為三千五百元，而外籍個人在此基礎上還有一千三百元附加減除費用，也就是每月減除四千八百元。新個稅法公布后，根據全國人大常委會的決定，不再扣除附加減除費用。這就傳遞了一個信息，繼企業所得稅實現內外資統一，取消外資企業“超國民待遇”后，外籍個人的“超國民待遇”也有望被取消。

　　那么，還有哪些外籍個人優惠政策存在調整或取消的可能？

　　一、外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、子女教育費等

　　根據財政部、國家稅務總局《關于個人所得稅若干政策問題的通知》（財稅字[1994]20號）第二條：“下列所得，暫免征收個人所得稅：（一）外籍個人以非現金形式或實報實銷形式取得的住房補貼、伙食補貼、搬遷費、洗衣費。（二）外籍個人按合理標準取得的境內、外出差補貼。（三）外籍個人取得的探親費、語言訓練費、子女教育費等，經當地稅務機關審核批準為合理的部分。（八）外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得”。

　　在新個稅法中，長沙公司注冊，增加了子女教育、繼續教育、大病醫療、住房租金等專項扣除費用，這其中已包括住房補貼、語言訓練費、子女教育費等；差費補貼根據國稅發[1994]89號屬于不征稅收入；外籍個人從外商投資企業取得的股息、紅利所得根據國發[2013]6號文的精神也應該被取消；所以，上述優惠政策被取消的可能性非常大，而伙食補貼、搬遷費、洗衣費、探親費是否取消有待國務院文件加以明確。

　　二、外籍個人五年內不同征免稅標準

　　根據國稅發[1994]148號、財稅字[1995]98號、國稅函發[1995]125號的規定，原外籍雇員無住所個人工資薪金所得納稅義務判定標準大致為：

中國境內居住時間   雇員職位   境內所得境內支付或負擔   境內所得境外支付或負擔   境外所得境內支付或負擔   境外所得境外支付或負擔  
不超過90日或183日   一般雇員   征   不征   不征   不征  
高層管理人員   征   不征   征   不征  
超過90日或183日   一般雇員   征   征   不征   不征  
高層管理人員   征   征   征   不征  
滿1年但不滿5年   所有人   征   征   征   不征  
超過5年   所有人   征   征   征   征  
上述高層管理人員是指：公司正、副（總）經理、各職能總師、總監及其他類似管理人員。
上述90日指按國內稅法規定的期間；183日指稅收協定規定的期間。  

　　新個稅法下，將居民納稅人判定時間標準由一年縮短為累計滿183天后，預計未滿五年無住所外籍個人所得征免稅政策面臨著重大調整。