2012年2月29日，胡實(shí)與卓望信息技術(shù)（北京）有限公司（以下簡(jiǎn)稱卓望公司）簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自2012年2月29日起至2017年2月28日止。2017年1月25日，胡實(shí)與卓望公司簽訂《終止勞動(dòng)合同協(xié)議書》，約定雙方于2017年2月28日合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；胡實(shí)的工資發(fā)放至2017年2月28日，公積金及社會(huì)保險(xiǎn)繳付至2017年2月，其中應(yīng)當(dāng)由胡實(shí)個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅及其他款項(xiàng)由卓望公司代扣代繳。卓望公司一次性給予胡實(shí)包括且不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他補(bǔ)償金，共計(jì)人民幣88780.64元。胡實(shí)2017年3月工資明細(xì)表顯示：當(dāng)月基本+崗位工資1188.41元，餐補(bǔ)137.93元，綜合補(bǔ)貼220.69元，意外險(xiǎn)50.59元，當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金553.66元，離職補(bǔ)償金88780.64元，應(yīng)發(fā)合計(jì)90931.92元，工資發(fā)放90931.92元，應(yīng)納稅所得額87431.92元，稅率45%，應(yīng)納稅25839.36元，意外險(xiǎn)扣款50.59元，實(shí)發(fā)工資65041.97元。胡實(shí)不服卓望公司扣繳個(gè)稅25839.36元行為，向豐臺(tái)地稅局提出行政復(fù)議申請(qǐng)，豐臺(tái)地稅局于2017年11月27日作出被訴復(fù)議決定書，維持了被訴征稅行為。胡實(shí)不服，提請(qǐng)一審、二審訴訟。2018年5月31日，北京市第二中級(jí)人民法院(2018)京02行終770號(hào)判決書作出終審判決：豐臺(tái)地稅局的征管行為、行政復(fù)議程序及行政復(fù)議決定書、一審判決無不當(dāng)之處，維持原判。

　　一、與工資薪酬相關(guān)的稅收政策文件

　　1.《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅有關(guān)政策問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕58號(hào)）第一條規(guī)定，企業(yè)減員增效和行政、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革過程中實(shí)行內(nèi)部退養(yǎng)辦法人員，個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收人，根據(jù)一定的計(jì)算方法進(jìn)行分?jǐn)偟扔?jì)算后，與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后，按照規(guī)定計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　2.《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號(hào)）規(guī)定，一、對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。二、考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過12年的按12計(jì)算。三、按照上述方法計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款，由支付單位在支付時(shí)一次性代扣，并于次月7日內(nèi)繳入國庫。

　　3.《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅[2001]157號(hào)）規(guī)定，為進(jìn)一步支持企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位推進(jìn)勞動(dòng)人事制度改革，長(zhǎng)沙工商代辦，妥善安置有關(guān)人員，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，現(xiàn)對(duì)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅的有關(guān)問題通知如下：一、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。二、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。三、企業(yè)依照國家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn)，企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入，免征個(gè)人所得稅。

　　4.《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人提前退休取得補(bǔ)貼收入個(gè)人所得稅問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第6號(hào)）規(guī)定，一、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位對(duì)未達(dá)到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個(gè)人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補(bǔ)貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。二、個(gè)人因辦理提前退休手續(xù)而取得的一次性補(bǔ)貼收入，應(yīng)按照辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡之間所屬月份平均分?jǐn)傆?jì)算個(gè)人所得稅。計(jì)稅公式：應(yīng)納稅額={〔（一次性補(bǔ)貼收入÷辦理提前退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)）－費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)〕×適用稅率－速算扣除數(shù)}×提前辦理退休手續(xù)至法定退休年齡的實(shí)際月份數(shù)不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個(gè)人所得稅。

　　二.胡實(shí)仍有機(jī)會(huì)扳回