雖然減稅已成為一個趨勢，但不是每個行業每個人都能享受同樣的稅收禮包。這時候，就是看哪些企業和個人能夠站在優惠的風口，盡情享受稅收優惠的春風。在中美貿易戰的背景下，不用想，個人所得稅稅收優惠一定會向科技人員傾斜。

　　財稅〔2018〕58號《關于科技人員取得職務科技成果轉化現金獎勵有關個人所得稅政策的通知》就這樣應時而生，要充分理解它，我們需要從以下六個方面來把握：

　　一、機構有限定必須是非營利性科研機構和高校才具備享受優惠的前提，這個非營利性科研機構和高校，既包括國家設立的、也包括民辦的。國家設立的科研機構和高校，在認定上應該很簡單，財政撥款、事業單位法人證書是兩個必備條件。民辦的則要求多一些，需要三個條件，一是有登記證書、二是業務范圍和類型應符合規定，三是取得企業所得稅非營利組織免稅資格。

　　二、人員需公示必須是在轉化職務科技成果中作出重要貢獻的人員才能享受優惠，且人員名單需要公示。重要貢獻，是一個很難量化考核的事情。尤其對于財政撥款的單位，職務上區分三六九是很容易的，但貢獻上區分就太難了。也許基于這樣的考慮，才明確規定必須公示。雖然依然很難，但公示一下，總歸會起到一些制約，不至于把不沾邊的人都作為重要貢獻人員。需要注意的是，研發國防專利的人員是例外的，不用公示，這樣的研發人員更應該保密。

　　三、成果有要求必須是專利技術（含國防專利）、計算機軟件著作權、集成電路布圖設計專有權、植物新品種權、生物醫藥新品種，以及科技部、財政部、稅務總局確定的其他技術成果。其他技術成果，在沒有明確政策的情況下，視同沒有，所有目前必須是上述五種成果。

　　四、順序有先后技術成果必須是先轉化了，有了收入才能發獎勵。不能是研發了一個完全沒有實際用途的成果，科研機構就開始犒勞三軍，如果是這樣，是不能享受這個優惠政策的。

　　五、時間三年內有了科技成果轉化收入，必須在三年內獎勵科技人員。任何東西都有保質期。過期不候，不能研發機構十年后發獎金，還用十年前的技術成果做理由。

　　六、獎勵是現金現金發放的獎勵，才能享受這項優惠政策，即減按50%計入科技人員當月“工資、薪金所得”來計算個人所得稅。

　　如果有的朋友說，如果我們不是發現金，而是發股權呢，是不是就不能享受優惠了？哎，你為啥不早說，長沙工商代辦，一開始告訴我是支付股權，我就不費勁說這么多了，早已經有政策規定了（國稅發[1999]125號），給科研人員的股份不征稅、不征稅、不征稅啊！??！