國(guó)家稅務(wù)總局2018年56號(hào)公告第一次在總局文件層面確認(rèn)，居民個(gè)人取得的工資薪金所得由扣繳義務(wù)人采用累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳。

　　扣繳義務(wù)人向居民個(gè)人支付工資、薪金所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款，并按月辦理全員全額扣繳申報(bào)。具體計(jì)算公式如下：

　　本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

　　累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=累計(jì)收入-累計(jì)免稅收入-累計(jì)減除費(fèi)用-累計(jì)專項(xiàng)扣除-累計(jì)專項(xiàng)附加扣除-累計(jì)依法確定的其他扣除

　　其中：累計(jì)減除費(fèi)用，按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月在本單位的任職受雇月份數(shù)計(jì)算。這里我們做幾點(diǎn)分析

　　第一、納稅人A從年初到年末一直都在甲公司任職，甲公司每月為其預(yù)扣稅款時(shí)，按照上述公司確認(rèn)的累計(jì)減除費(fèi)用也是按照任職月份數(shù)累計(jì)計(jì)算，從1個(gè)5000、2個(gè)5000、一直累計(jì)到12個(gè)5000。

　　第二、納稅人B為新入職大學(xué)生，2019年6月從北京大學(xué)畢業(yè)。2019年7月1日到乙公司上班，乙公司第一次給其發(fā)工資是2019年8月12日，乙公司當(dāng)月按照累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳時(shí)，確定累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)減掉2個(gè)月份數(shù)對(duì)應(yīng)的減除費(fèi)用，也就是10000.

　　第三、納稅人C為新入職大學(xué)生，2019年6月從北京工商大學(xué)畢業(yè)。2019年7月1日到丙公司上班，丙公司第一次給其發(fā)工資是2019年7月12日，丙公司當(dāng)月按照累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳時(shí)，確定累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)減掉1個(gè)月份數(shù)對(duì)應(yīng)的減除費(fèi)用，也就是5000。

　　在上述第二、第三的舉例中，預(yù)扣稅款仍按照在任職單位實(shí)際任職受雇的月份數(shù)計(jì)算，沒(méi)有考慮此前處在上學(xué)狀態(tài)的的自然月份數(shù)，目前56號(hào)公告沒(méi)有給出特別規(guī)定。此前曾經(jīng)有征求意見(jiàn)稿指出年度中間就業(yè)的，之前月份未取得綜合所得的，納稅人向扣繳義務(wù)人報(bào)告相關(guān)情況后，可按自然月份數(shù)計(jì)算。可能考慮到情況復(fù)雜，56號(hào)公告沒(méi)有明確這個(gè)要求。不知道后續(xù)的扣繳申報(bào)辦法會(huì)不會(huì)做出特別規(guī)定。

　　第四、納稅人D為社會(huì)從業(yè)人員。2019年1月1日到3月30日在甲公司上班，甲公司在3月31日給其發(fā)放了3月份的工資，雙方和平分手。甲公司在次月累計(jì)預(yù)扣法申報(bào)時(shí)。累計(jì)減除費(fèi)用是3個(gè)5000，一共15000.

　　4月1日起，該納稅人到乙公司上班，乙公司第一次給其發(fā)工資是2019年4月12日，乙公司當(dāng)月按照累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳時(shí)，確定累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)減掉1個(gè)月份數(shù)對(duì)應(yīng)的減除費(fèi)用，也就是5000。依次類推，乙公司12月12日也會(huì)發(fā)放一次工資，這次公司也屬于2019年度綜合所得，乙公司做預(yù)扣預(yù)繳時(shí)一共扣除9個(gè)月份數(shù)的減除費(fèi)用，一共45000.

　　第五、納稅人D為社會(huì)從業(yè)人員。2019年1月1日到3月30日在甲公司上班，甲公司在3月31日給其發(fā)放了3月份的工資，雙方和平分手。甲公司在次月累計(jì)預(yù)扣法申報(bào)時(shí)。累計(jì)減除費(fèi)用是3個(gè)5000，一共15000.

　　4月1日起，該納稅人到乙公司上班，乙公司第一次給其發(fā)工資是2019年5月12日，乙公司當(dāng)月按照累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳時(shí)，確定累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)減掉2個(gè)月份數(shù)對(duì)應(yīng)的減除費(fèi)用，也就是10000。依次類推，乙公司12月12日也會(huì)發(fā)放一次工資，這次公司也屬于2019年度綜合所得，乙公司做預(yù)扣預(yù)繳時(shí)一共扣除9個(gè)月份數(shù)的減除費(fèi)用，一共45000.

　　在上述第四、第五的舉例中，預(yù)扣稅款仍按照在新任職單位實(shí)際任職受雇的月份數(shù)計(jì)算，沒(méi)有考慮此前在上一個(gè)單位的月份數(shù)，筆者理解是前后兩家任職單位各自計(jì)算各自的，并不互相干擾。

　　第六、納稅人D為社會(huì)從業(yè)人員。2019年1月1日到3月30日在甲公司上班，甲公司在4月8日給其發(fā)放了3月份的工資，雙方和平分手。甲公司在4月累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算預(yù)扣稅款時(shí)。累計(jì)減除費(fèi)用是4個(gè)5000，一共20000.

　　4月1日起，該納稅人到乙公司上班，乙公司第一次給其發(fā)工資是2019年4月12日，乙公司當(dāng)月按照累計(jì)預(yù)扣法進(jìn)行預(yù)扣預(yù)繳時(shí)，長(zhǎng)沙代理記賬，確定累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額時(shí)，應(yīng)減掉1個(gè)月份數(shù)對(duì)應(yīng)的減除費(fèi)用，也就是5000。依次類推，乙公司12月12日也會(huì)發(fā)放一次工資，這次公司也屬于2019年度綜合所得，乙公司做預(yù)扣預(yù)繳時(shí)一共扣除9個(gè)月份數(shù)的減除費(fèi)用，一共45000.

　　第七、納稅人D為社會(huì)從業(yè)人員。2019年1月1日到3月30日在甲公司上班，甲公司在4月8日給其發(fā)放了3月份的工資，雙方和平分手。甲公司在4月按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣稅款時(shí)。累計(jì)減除費(fèi)用是4個(gè)5000，一共20000.