有小會計問“2019年11月起，我為同一企業(yè)連續(xù)兩個月提供了勞務，是不是連續(xù)性勞務？可以要求企業(yè)代辦個人所得稅匯算清繳？”

　　拿到問題，凡人第一反應是“這怎么能是連續(xù)性勞務報酬呢？這才兩個月啊，時間明顯不夠長啊？”可再一細想，“連續(xù)性勞務”還真值得討論。

　　連續(xù)性勞務報酬是個人所得稅獨有的一個概念，不僅涉及商業(yè)健康保險支出和個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險的稅前扣除政策的適用范圍，不涉及2019年個人所得稅綜合所得匯算清繳可代納稅人辦理的扣繳義務人范圍。但是，在三個事項中，對于連續(xù)性勞務的稅法界定大相徑庭。

　　一是連續(xù)3個月為同一單位提供勞務。《關于將商業(yè)健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅〔2017〕39號）、《國家稅務總局關于推廣實施商業(yè)健康保險個人所得稅政策有關征管問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第17號）規(guī)定，在適用商業(yè)健康保險支出稅前扣除范圍中，“取得連續(xù)性勞務報酬所得，是指個人連續(xù)3個月以上（含3個月）為同一單位提供勞務而取得的所得。”

　　二是連續(xù)6個月為同一單位提供勞務。《關于開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點的通知》（財稅2018年22號文）規(guī)定，適用稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點，“取得連續(xù)性勞務報酬所得，是指納稅人連續(xù)6個月以上（含6個月）為同一單位提供勞務而取得的所得。”

　　三是從事特定行業(yè)的勞務。《國家稅務總局關于辦理2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》（國家稅務總局公告2019年第44號）規(guī)定“通過取得工資薪金或連續(xù)性取得勞務報酬所得的扣繳義務人代為辦理。”44號公告解讀中進一步明確“納稅人可以通過取得工資薪金或連續(xù)性取得勞務報酬所得（指保險營銷員或證券經紀人）的扣繳義務人代為辦理。”

　　那，到底該如何認識“連續(xù)性勞務”？

　　凡人以為：新《個人所得稅法》施行后，居民個人取得工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得和特許權使用費所得等綜合所得，計算應納稅所得額時可以扣除符合規(guī)定的商業(yè)健康保險、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險支出的扣除。具體扣除金額需要按照《關于將商業(yè)健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國范圍實施的通知》（財稅〔2017〕39號）《國家稅務總局關于推廣實施商業(yè)健康保險個人所得稅政策有關征管問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第17號）、以及《關于開展個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點的通知》（財稅2018年22號文）文件的規(guī)定執(zhí)行。但是新《個人所得稅法》綜合與分類相結合稅制的建立，從根本上改變了商業(yè)健康保險、稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險支出的扣除范圍。兩項保險支出的扣除不再限于2017年39號、2018年22號文件規(guī)定的范圍，其適用范圍事實上延展到了居民個人取得稿酬所得和特許權使用費所得,同時也事實取消了對勞務報酬所得的“連續(xù)性”限制，即對于靈活就業(yè)（即無工資薪金所得）的居民個人，在計算綜合所得年度應納稅所得額時，也可以按規(guī)定的標準扣除兩項商業(yè)保險支出。

　　對于2019年度個人所得稅綜合所得匯算清繳，明確納稅人可以通過“取得連續(xù)性取得勞務報酬所得（指保險營銷員或證券經紀人）的扣繳義務人”代為辦理匯算清繳，究其實質，并不是對連續(xù)性勞務的行業(yè)限制，而是出于預扣預繳方式的限制。《關于個人所得稅法修改后有關優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）規(guī)定，保險營銷員、證券經紀人傭金收入，屬于勞務報酬所得，扣繳義務人向保險營銷員、證券經紀人支付傭金收入時，應按照《個人所得稅扣繳申報管理辦法（試行）》（國家稅務總局公告2018年第61號）規(guī)定的累計預扣法計算預扣稅款。2019年第44號公告規(guī)定納稅人可選擇代為辦理匯算清繳的扣繳義務人，僅限于在支付納稅人所得時依法按照累計預扣法進行預扣預繳的扣繳義務人。

　　那么，長沙工商代辦，現(xiàn)在我們還需要繼續(xù)糾結“連續(xù)性勞務”到底是連續(xù)多長的期間嗎？