我公司規定的差旅津貼是每天150元，目前的規定是在出差期間取得當地發票的部分可以直接報銷，未取得發票的部分需要與工資合并計算繳納個人所得稅。
      想咨詢一下，這種公司差旅報銷制度中規定的差旅津貼如果不提供發票是否就需要繳納個人所得稅？
      如果不需要繳納，希望您能給我回復。因為我公司如果修改差旅規定，需要稅務機關的權威認可。

      答：吉地稅發[2009]51號<吉林省地方稅務局關于明確企業所得稅若干業務問題的通知>規定：“企業參照我省行政事業單位差旅費補貼標準制定并實際支付的出差人員差旅費，稅前允許據實扣除。”這是對計算企業所得稅的規定。具體標準如下：

      吉財行[20007]852號<吉林省省直機關和事業單位差旅費管理辦法>規定的即：伙食補助費：出差人員的伙食補助費按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天50元。公雜費：出差人員的公雜費按出差自然（日歷）天數實行定額包干，每人每天30元。

      國稅發[1994]089號 <征收個人所得稅若干問題的規定>規定：條例第八條第一款第一項對工資、薪金所得的具體內容和征稅范圍作了明確規定，應嚴格按照規定進行征稅。對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，按下述情況掌握執行：
     （一）條例第十三條規定，對按照國務院規定發給的政府特殊津貼和國務院規定免納個人所得稅的補貼、津貼，免予征收個人所得稅。其他各種補貼、津貼均應計入工資、薪金所得項目征稅。

     （二）下列不屬于工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：
　   1.獨生子女補貼；
　　2.執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
　　3.托兒補助費；
　   4.差旅費津貼、誤餐補助。

       以上文件完全可以滿足您的需要，從你的敘述中分析，你對“差旅費津貼”是不是理解有誤，差旅費津貼是給出差人員的補助，不是憑發票報銷。

       企業出差人員的實際發生交通費（車票）、住宿費、市內交通費，可憑發票報銷。另外按出差天數和上述標準給予補貼（這個補貼不需要發票），只要不超過這個標準——不征個人所得稅。

       超過這個標準的——自己去想吧。

                                                     2009年10月15日

，長沙工商代辦