內(nèi)部退養(yǎng)是什么？可能有些年輕人會(huì)覺(jué)得比較陌生，以前企業(yè)減員增效和行政、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體在機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)采取這種辦法。不是正式退休，但也不需要工作。個(gè)人離開的時(shí)候如果取得了一次性收入，該如何繳稅呢？

　　因?yàn)楝F(xiàn)在內(nèi)部退養(yǎng)的情況很少，總局在出臺(tái)新舊個(gè)稅政策銜接文件財(cái)稅〔2018〕164號(hào)文的時(shí)候，估計(jì)也沒(méi)怎么關(guān)注它，僅告訴大家按老規(guī)矩辦。

　　老規(guī)矩是什么？是國(guó)稅發(fā)〔1999〕58號(hào)：個(gè)人在辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入，應(yīng)按辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均，并與領(lǐng)取當(dāng)月的“工資、薪金”所得合并后減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，以余額為基數(shù)確定適用稅率，再將當(dāng)月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，按適用稅率計(jì)征個(gè)人所得稅。

　　上述政策規(guī)定我們分解一下是這樣的：

　　1、補(bǔ)償收入分月攤。計(jì)算距離法定退休的月份數(shù)，將一次性補(bǔ)償收入按月平均。

　　2、收入相加定稅率。用（平均的月收入+當(dāng)月工資薪金-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）來(lái)找對(duì)應(yīng)的月度稅率表的適用稅率。

　　3、匯總收入乘稅率。用（一次性補(bǔ)償總收入+當(dāng)月工資薪金-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)）×適用稅率

　　舉一個(gè)例子來(lái)說(shuō)：

　　張三2019年5月份工資6000元，同月辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，距離法定退休年齡還有25個(gè)月。取得了一次性補(bǔ)償收入12萬(wàn)元。該如何繳個(gè)稅呢？

　　收入平均：12萬(wàn)÷25=4800元

　　定稅率：4800+6000-5000=5800元，適用月度稅率表中10%的稅率、210元的速算扣除數(shù)。

　　應(yīng)納稅額=(120000+6000-5000)×10%-210=11890元。

　　這樣的計(jì)算個(gè)人所得稅的方法，在舊個(gè)稅法下沒(méi)有一點(diǎn)問(wèn)題，但在新個(gè)稅法下就不太妥當(dāng)了。請(qǐng)注意，5月份的工資6000元，在正常的綜合所得預(yù)扣預(yù)繳時(shí)候要繳稅，在單獨(dú)計(jì)算內(nèi)退收入應(yīng)繳個(gè)稅的時(shí)候，又并入進(jìn)去算了一次稅，一筆收入算兩次稅，明顯不合理啊。

　　這個(gè)問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，已有一些省市向總局請(qǐng)示該如何處理，于是，大家都在等待，等待一個(gè)明確的批復(fù)。

　　也許是這個(gè)問(wèn)題太不起眼，不值得大動(dòng)干戈發(fā)個(gè)補(bǔ)丁文件。于是總局默默地，在個(gè)人所得稅官方答疑中，長(zhǎng)沙工商代辦，給大家展示了一個(gè)新的計(jì)算方法。

　　稅務(wù)總局發(fā)布的《個(gè)人所得稅綜合所得年度匯算政策百問(wèn)百答》第21個(gè)問(wèn)題：

　　21.個(gè)人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后從原任職單位取得的一次性收入該如何計(jì)稅？

　　答：個(gè)人辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)從原任職單位取得一次性補(bǔ)貼收入，不需納入綜合所得進(jìn)行年度匯算。

　　計(jì)稅時(shí)，按照辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)后至法定離退休年齡之間的所屬月份進(jìn)行平均后的商數(shù)，先與當(dāng)月工資合并查找稅率、計(jì)算稅額，再減除當(dāng)月工資收入應(yīng)繳的稅額，即為該項(xiàng)補(bǔ)貼收入應(yīng)納稅額。

　　發(fā)放一次性補(bǔ)貼收入當(dāng)月取得的工資收入，仍需要并入綜合所得計(jì)算繳稅。在年終匯算時(shí)，正常按照稅法規(guī)定扣除基本減除費(fèi)用。

　　舉例：李海2019年每月取得工資7000元。2019年5月李海辦理了內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)，從單位取得了一次性內(nèi)部退養(yǎng)收入10萬(wàn)元。李海離正式退休時(shí)間還有20個(gè)月，假定李海2019年度沒(méi)有其他綜合所得，可享受1名子女教育專項(xiàng)附加扣除，如何計(jì)算李海應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅？

　　1.李海離正式退休時(shí)間還有20個(gè)月，平均分?jǐn)傄淮涡允杖?00000÷20=5000元；

　　2.5000元與當(dāng)月工資7000元合并，減除當(dāng)月費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元，以其余額為基數(shù)確定使用稅率和速算扣除數(shù)：(5000+7000)-5000=7000，應(yīng)適用稅率10%，速算扣除數(shù)210；

　　3.將當(dāng)月工資7000元加上當(dāng)月取得的一次性收入100000元，減去費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)5000元，計(jì)算稅款(7000+100000-5000)×10%-210=9990元。

　　模擬計(jì)算單月工資應(yīng)計(jì)算的稅款：(7000-5000)×3%=60元

　　內(nèi)部退養(yǎng)應(yīng)繳納的稅款為9990-60=9930元

　　4.李海2019年度取得內(nèi)部退養(yǎng)一次性收入不并入當(dāng)月外，其他月份另行累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳稅款(7000×12-5000×12-1000×12)×3%=360元

　　5.李海2019年全年應(yīng)繳納個(gè)人所得稅為9930+360=10290元

　　不得不說(shuō)，這個(gè)計(jì)算方法還是挺新穎的，出現(xiàn)了一個(gè)模擬計(jì)算單月工資應(yīng)計(jì)算的稅款。我原先以為，總局新口徑會(huì)直接把當(dāng)月工資去掉，單獨(dú)計(jì)算一次性內(nèi)退補(bǔ)貼收入就好了，看來(lái)還是想得過(guò)于簡(jiǎn)單了。

　　不管計(jì)算是否復(fù)雜，現(xiàn)在終于有了一個(gè)正式的口徑，解決了一個(gè)令人困惑、懸而未決的問(wèn)題，塵埃落定，是一件好事。